■Обучить решению практических задач по управлению персоналом отдела продаж;
■Показать процесс планирования и контроля как часть системы продаж;
■Научить находить неожиданные эффективные решения и расставлять приоритеты;
■Дать участникам уверенность в своих силах и возможностях в реализации планов;
■Помочь найти новые идеи, ходы и возможности победить кризис в продажах;
